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Sie können sich über das das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) bewerben. Informationen zum elektronischen Bewerbungsverfahren gibt es bei der Jobbörse.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, die auf einen in der Stellenbörse veröffentlichten Dienstposten erfolgt.
Gerne können Sie sich bei uns auch initiativ bewerben. Wir werden dann gemeinsam mit Ihnen überlegen, welche derzeit oder zukünftig ausgeschriebenen Stellen für Sie in Betracht kommen.
Bitte übersenden Sie uns vollständige Bewerbungsunterlagen. Die Bewerbung sollte ein Anschreiben mit Erläuterung Ihrer Motivation zur Bewerbung enthalten. Darüber hinaus benötigen wir einen tabellarischen Lebenslauf, in dem mindestens Angaben zu den geforderten Qualifikationen enthalten sind sowie vollständige Zeugnisse der letzten Arbeitgeber und des berufsqualifizierenden Abschlusses.
Jeder Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Im Einzelfall kann davon abgewichen werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird grundsätzlich nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Mit den ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern führen wir in der Regel ein etwa einstündiges Vorstellungsgespräch (strukturiertes Interview). Die von uns gestellten Fragen orientieren sich an der Stellenausschreibung und dienen – neben der Auswahl – dazu, Ihnen einen Überblick über die Inhalte der zu besetzenden Stelle zu geben.
Sofern Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, nutzten Sie bitte das Kontaktformular oder senden Sie uns eine E-Mail.
Karriere
E-Mail: karriere@bast.de